Nahúm Méndez Chazarra
Trayectoria profesional
Soy geólogo y profesor de educación secundaria de formación, pero durante años me he dedicado a la divulgación científica (prensa, radio, televisión y libros) y actualmente soy becario FPI de la Universitat de València.
¿Por qué te dedicas a las geociencias?
Soy una persona inmensamente afortunada por dedicarme a lo que realmente me gusta y es mi vocación, las geociencias. No sabría explicar el porqué, quizás la palabra que mejor represente por que me dedico a esto sea el haber tenido una epifanía geológica.
¿Por qué es importante para ti hacer visibles a las personas LGTBIAQ+ en el campo de las ciencias/en el lugar de trabajo?
Hacer visible la diversidad es algo fundamental no tanto pensando en nosotros mismos, sino en aquellas personas que vienen detrás.
No podemos permitir que cualquier atisbo de diversidad, sea la que sea -sexual, racial, física…- sea cubierta por un velo que impida ver que otras personas como tu han llegado al sitio donde tu quieres llegar y que puedes seguir ese mismo camino sin miedo a ser juzgado o discriminado. Hay que romper todas las barreras y estereotipos.
¿Cómo podemos hacer que la ciencia sea más inclusiva?
La ciencia tiene que ser inclusiva a través de programas de visibilización y sensibilización, así como de políticas públicas que favorezcan la incorporación de estos colectivos al mundo de la investigación. La ciencia tiene que ser un lugar seguro para cualquier persona.
¿Alguna vez has evitado compartir aspectos de tu vida personal en el trabajo por tener una orientación sexual diferente? ¿Cuál crees que es la razón principal?
En el pasado, sí. Y no solo en el trabajo, en cualquier aspecto de mi vida.
Pero cuando uno se va haciendo mayor, adquiere una serie de herramientas que le hacen darse cuenta que quien tiene un problema no es quien es diferente, sino quien piensa que ser diferente es un error.
Yo diría que la razón principal es el miedo al rechazo, al aislamiento, como si ser diferente fuese un estigma, algo contagioso, y también miedo a que pueda repercutir de alguna manera en tu vida profesional.
¿Consideras que tu lugar de trabajo es un espacio seguro para las personas con diversidad afectivo-sexual? ¿Cómo crees que se podría cambiar esta situación?
Es un espacio totalmente seguro, abierto y tolerante.