Planes de Igualdad

La política de género del IGEO sigue las recomendaciones de la Comisión de Mujeres y Ciencia del CSIC y se compromete a cumplir con las recomendaciones estratégicas del III Plan para la Igualdad de Género del CSIC, a través del cual se pretenden trasladar a la realidad de la institución las líneas de actuación recogidas en el III Plan de Igualdad de la Administración del Estado y renovar, de cara a los próximos años, nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con la no discriminación.

 

También está disponible la versión traducida al inglés del Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo, de suma importancia debido al elevado número de personas extranjeras que trabajan en el CSIC.

Informes

  • Plataforma Científicas e Innovadoras, actualizada también el pasado 11 de febrero con nuevos filtros de búsqueda y con los perfiles de las mujeres premiadas y destacadas en alguno de los 32 premios y distinciones de la plataforma durante 2022.
  • Informe “Mujeres Investigadoras 2021”. Comisión de Mujeres y Ciencia del CSIC
informe_mujeres_investigadores_cmyc-2021
  • Informe “Mujeres e Innovación 2020”. Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación, Ministerio de Ciencia e Innovación
AF_Mujeres-e-innovacion
  • Análisis del alto Techo de Cristal en la sub-área de Recursos Naturales del CSIC
  • Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado.

Información y Recursos para la prevención e intervención frente al acoso sexual

El CSIC cuenta con protocolos frente al acoso sexual o por razón de sexo. Su objetivo es evitar posibles situaciones de acoso sexual o por razón de sexo, en cualquiera de sus formas y modalidades y afrontarlas de manera efectiva, en caso de que lleguen a producirse: